Hvordan arbejder vi for mangfoldighed?

Nordic Choice Hotels har siden 2014 opretholdt et nationalt samarbejde med Samhall i Sverige. Samhalls opgave er at skabe et udviklende arbejde for personer med forskellige funktionsnedsættelser. Deres medarbejdere er ofte mennesker med en svag tilknytning til arbejdsmarkedet, men som gennem Samhall matches til det rigtige job ud fra deres personlige forudsætninger. Nordic Choice Hotels bidrager med praktikpladser og rekrutterer nye medarbejdere via Samhall.

I 2017 deltog vi i Samhalls "Rekrutteringsudfordring" med det mål at rekruttere et større antal nye medarbejdere.

I 2016 blev Nordic Choice Hotels kåret til Sveriges mest LGBT-venlige arbejdsplads. Det skete som følge af vores ambitiøse arbejde for lige rettigheder og muligheder, uanset seksuel orientering, kønsidentitet og kønsudtryk. LGBT-prisen er siden 2011 blevet uddelt af Unionen.

På billedet ser vi Ann Ekengren, People & Culture Manager Sweden & Finland, Susanna Ståhl, Director of Operation Sweden & Denmark Quality Hotels, og Jessica Castegren, Head of Marketing & Communication. Clarion Hotel fra Nordic Choice Hotels tager imod udmærkelsen.

Nordic Choice Hotels tror på, at en fantastisk service ikke altid behøver at handle om et fantastisk CV eller mange års erfaring, men snarere om personlighed og kreativitet i mødet med vores gæster. Flere gange har Clarion Hotels arrangeret en talentjagt, hvor alle, som ønsker det, får mulighed for at komme til en audition og vise, hvad de kan på max. 2 minutter. Det spiller ingen rolle, om man har erfaring eller ej. I løbet af disse 2 minutter skal man give en kort præsentation af sig selv og fortælle om sine værdier, meritter og talenter, ligesom man skal fortælle, hvorfor man er den rigtige person til jobbet. Alle er velkomne!